微软—微软无限潜力

内部沟通

即便置身充满挑战的经济环境中,员工忠诚度、保留优秀员工和招聘新员工对于保持企业竞争优势而言依然非常关键。企业的领导们认识到员工在支持商业战略和向客户传递企业“品牌承诺”方面的重要作用。

在世界各地,安可的内部沟通与变革沟通顾问们和客户一起制定有效的内部沟通项目,激励核心员工为企业成功或机构发展做出独特的贡献。

变革管理

当客户面临重大机构变革,如合并、收购、新领导、诉讼、重组、减员、厂房关闭等内部事件时,安可会和客户一起,通过以下方式让员工专心工作:

  • 制定信息和内部计划,获得员工的支持
  • 与客户的内部项目团队密切合作,实施变革

与战略相契合

获得员工对企业战略的赞同和支持在各个层面上都非常重要。安可与客户共同建立的员工沟通项目能够通过教育强化员工对企业目标的理解与支持。

品牌教育

安可和客户一起开发的项目有助于促进员工认识、了解并支持其品牌愿景、使命及定位活动。其中包括开发简单易用的工具,帮助员工不论在社区、工作场所、还是与客户或其他利益相关者在一起时,都能成为企业有效的品牌大使。

沟通培训

为了让客户进一步掌握核心的内部沟通技巧,安可通过下列员工项目为管理层和专业传讯人士进行培训,包括:

  • 公共演讲技巧
  • 根据所在地定制的媒体和媒体关系培训
  • 在政府听证会上发表证词

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