"安可之所以成为我们的伙伴源自他们带给我们的优质服务和巨大价值。诸多原因促使我们继续和安可保持这一伙伴关系,但最根本的,还是因为他们一次次地带给我们成功。"
– Charles A. Harvey, 江森自控公司多元化与公共事务副总裁

江森自控公司

挑战

江森自控公司是一家致力于为人们创造舒适、安全和可持续发展的生活、工作和旅行环境的全球公司。江森自控公司在全球设有150多家办事机构,拥有员工140,000名。江森自控公司要求安可为其制定一个独特的慈善活动项目以支持其全球业务,并为其运营业务的当地社区带去彰显其多元性、助力环境可持续发展和培养领导力的各类机遇。

解决方案

安可利用自身开展慈善活动和项目管理的丰富经验与全球网络,协助江森自控制定了“自然保护领导团”(Conservation Leadership Corps )全球倡议项目。通过全面研究,安可选定在美国拥有强大社区联系的环保非政府组织“学生环保联合会”作为该项目理想的战略合作伙伴。从江森自控全球总部所在地密尔沃基开始,“自然保护领导团”项目通过提供暑期工作机会,为广大美国城市青年提供了从事环境保护工作的实际经验与培养他们领导技能的平台,同时该项目的参与者还维护了他们所在社区的公园与其他公共场所。

成果

安可帮助江森自控制定的这一独特的慈善项目受到了公众的广泛认可,该项目在促进青年发展、建设更为强大和可持续发展的社区、协助在国际范围内推广“自然保护领导团”和通过展示其在关联社区认真履行企业公民承诺而提升江森自控与主要影响人的关系等方面都产生了显著的影响。

自2005年起,安可与江森自控合作开展了一系列项目,包括全球员工志愿项目、克林顿气候倡议、可持续发展报告和众多在北美、欧洲与亚洲执行的战略性传播活动。